人には自分で選ぶよりも“選んでもらいたい”と思う瞬間があります。

そんな時にお客様にとってすぐに顔の浮かぶ存在であってほしいと思います。

私たちが大切にしている「人で売る」こと、そして地域に根ざした「スピード感」は、

ネット全盛期だからこそ、より一層価値が増すと思っています。

当社のお客様の中には、親子三代にわたってお付き合いいただいている方もいらっしゃいます。

親から子へお客様からお客様へとつながっていくこの関係は、何よりも信頼の証としてふさわしく

自信につながることでしょう。

人には自分で選ぶよりも“選んでもらいたい”と思う瞬間があります。

そんな時にお客様にとってすぐに顔の浮

かぶ存在であってほしいと思います。

私たちが大切にしている「人で売る」こ

と、そして地域に根ざした「スピード感」

は、ネット全盛期の今だからこそ、より一層価値が増すと思っています。

当社のお客様の中には、親子三代にわたってお付き合いいただいている方もいらっしゃいます。

親から子へお客様からお客様へとつながっていくこの関係は、何よりも信頼の証としてふさわしく自信につながることでしょう。

ホワイトマークと社会への想い

取り組んでいます。合わせて働ける職場作りに誰もがライフステージに柔軟な勤務体制など育児・介護との両立支援、年次有給取得の促進、小出電機産業は認証する制度です。両立支援に取り組む企業を岐阜県が、仕事と家庭の

バランスとは？

ぎ

ふワークライフ

職場づくりを進めています。誰もがやりがいを持って働ける社員が心身ともに健やかに働ける取り組む企業を支援する制度です。労使が協力して働き方改革にいきいきと働ける職場環境を目指し岐阜労働局が実施する制度で

やりがいを持てるように

小

出電機産業のみんなが

宣言職場づくり新はつらつ

取り組んでいます。会社全体で健康的な職場づくりに働き続けられるよう社員一人ひとりが健康で宣言するものです。組織的に健康づくりに取り組むことを健康を経営課題としてとらえ推進する制度で、企業が従業員の全国健康保険協会（協会けんぽ）が

健やかに暮らせるように

出電機産業のみんなが